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   futuresan® EAP - Das Employee Assistance Program

Zwischen dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zum einen und der klassischen Personalentwicklung zum anderen gibt es eine Lücke, die Unternehmen derzeit zu schließen versuchen. Immer häufiger werden Fälle beobachtet, in denen insbesondere auch Leistungsträger eines Unternehmens plötzlich nicht mehr leistungsfähig sind. Situationen, in denen verdiente Mitarbeiter eines Unternehmens für unbestimmte Zeit ausfallen, weil Sie für zentrale Fragen und Probleme keine adäquaten Antworten haben und keine praktikablen Lösungen finden. Oder Führungskräfte, die plötzlich an bisher erfolgreich erledigten Aufgaben scheitern, ohne dass es einen offensichtlichen Grund zu geben scheint.

In der Regel sind es arbeitsbedingte, familiäre oder persönliche Umstände bzw. deren unglückliche Verkettung, welche den Betroffenen eine Lösungsperspektive raubt. Wenn für solche Problemlagen keine externe und gegenüber dem Unternehmen anonyme Mitarbeiterberatung angeboten wird, so führt dies häufig dazu, dass die Probleme nicht aufgegriffen und in der Folge auch nicht gelöst werden können. Dies führt in der Konsequenz zu unkalkulierbaren Ausfallzeiten, welche dann auf Burnout und vergleichbare Phänomene zurückgeführt werden.

Die Lösung hierfür ist eine professionell aufgebaute externe Mitarbeiterberatung (engl. "Employee Assistance Program", kurz "EAP"), in der Betroffene gemeinsam mit einem qualifizierten externen Berater individuell passende Lösungen für schwierige Lebens- und Arbeitssituationen finden können. Und oft können sich die Betroffenen mit Unterstützung des externen Beraters für notwendige weitergehende Schritte entscheiden. Das futuresan® EAP bewegt sich dabei bewusst außerhalb des Unternehmens. Dies gewährleistet, dass die Beratungsleistung auch tatsächlich von den Betroffenen abgerufen wird, da sie sich aufgrund der garantierten Anonymität gegenüber dem Unternehmen keinerlei Sorgen darüber machen müssen, ob die Inanspruchnahme der Beratung zu negativen Konsequenzen führen könnte.

futuresan® EAP: Wofür steht "futuresan®"? Und was bedeutet EAP?

Neben dem englischen Wort "future", also Zukunft, stehen die ersten drei Buchstaben von "sanitas" für das lateinische Wort Gesundheit ("santé" heißt es entsprechend im Französischen, "sanidat" im Spanischen und "sanità" auf Italienisch). "EAP" ist die Abkürzung des englischen Begriffs "Employee Assistance Program", auf Deutsch am besten zu übersetzen mit "externe Mitarbeiterberatung". "futuresan® EAP" steht somit für eine gesunde Zukunft - eine gesunde Zukunft für alle Mitarbeiter(innen) und für das gesamte Unternehmen!

Eine offene Gesprächsatmosphäre, genügend Zeit für ein Gespräch unter vier Augen sowie eine akademische Qualifikation in einem humanwissenschaftlichen Fach und mindestens 40-jährige Lebenserfahrung unserer Berater(innen) sind bei uns ganz zentrale Elemente, die uns gegenüber Mitbewerbern herausstellen. Im Mittelpunkt steht der persönliche Dialog mit Ihnen und die Suche nach individuellen und praktikablen Lösungen. Einen Beratungstermin können Sie als Mitarbeiter mit uns jederzeit vereinbaren, sofern Ihr Unternehmen hierzu mit uns eine entsprechende Rahmenvereinbarung abgeschlossen hat. Und am futuresan® EAP interessierte Unternehmen können uns jederzeit ansprechen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Gesprächstermin, um mit Ihnen die optimale Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.

 Unser Versprechen 

Was ist uns wichtig? 100-prozentigen Vertrauensschutz für die Mitarbeiter und eine garantierte Anonymität gegenüber dem Unternehmen. Darüber hinaus eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu den Unternehmen, 
die mit uns zusammen arbeiten.

   futuresan® EAP - Ein Schlüssel zu Ihrem Wohlbefinden 

Wenn Sie Fragen zu unserem Angebot haben, so nehmen Sie Kontakt zu uns aufper E-Mail, Telefon oder auf dem Postweg.

Ihre Ansprechpartner

Dipl.-Psych. Valentin Nowotny 

Christiane Tantau, Soziologin M.A.                   



Dipl.-Psych. Silke Anbuhl

Kontaktmöglichkeiten

futureformat DGME® Deutsche
Gesellschaft für Managemententwicklung
Goldbekplatz 2, 22303 Hamburg
Tel.: 040 18 05 66 80
Fax: 040 18 05 66 81
Mail: info(at)futureformat.de
Web: http://www.futureformat.de

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Blog Employee Assistance Programs EAP’s & Burnout-Prävention:
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Seminar "Burnout-Prävention für Führungskräfte":
http://www.futuresan.de/seminar_burnout_praevention.html

Wissenswertes zum Thema Employee Assistance Program EAP:
http://www.futuresan.de/wissenswertes_employee_assistance_program_eap.html

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futuresan® EAP - Das Employee Assistance Program EAP - Externe Mitarbeiterberatung mit akademisch qualifizierten Beratern in Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Köln, Frankfurt, Stuttgart und München

Verschaffen Sie sich mit dem futuresan® EAP den entscheidenden Vorteil. Mit dem Employee Assistance Program EAP bieten wir Ihnen eine sowohl anspruchsvolles als auch bundesweit einzigartiges EAP-Programm, das sich speziell an den Bedürfnissen von großen und mittleren Unternehmen orientiert. Wir nutzen in der Beratung ein dialogorientiertes Vorgehen mit einem Schwerpunkt auf der Burnout-Prävention. Unser Beratungsansatz mit akademisch qualifizierten Beratern garantiert Ihnen ein hohe Qualität im Beratungsprozess. Seien Sie künftig anderen Unternehmen einen Schritt voraus! Mit dem futuresan® EAP erhalten Sie von kompetenten und emotional intelligenten Beratern kompetente Unterstützung für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement. Ergreifen Sie mit unserem Exployee Assistance Program EAP die Möglichkeit, alle wichtigen Prinzipien zur Anwendung zu bringen, mit dem die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter gefördert und die Burnout-Gefahr jedes einzelnen nachhaltig verringert wird.

Möchten auch Sie die Vorzüge eines hochwertigen Employee Assistance Program EAP in Ihrer Organisation nutzen? Wenn Sie als Führungskraft oder Personaler im Unternehmen moderne Formen der externen Mitarbeiterberatung für Ihre Organisation einsetzen möchten, dann stellen wir mit unserem futuresan® EAP die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens. Wenn Sie darüber hinaus bereits über einen ersten Kontakt mit einer externer Mitarbeiterberatung bzw. einem EAP-Anbieter haben, dann sollten Sie sich intensiver mit „unserer“ Materie auseinandersetzen. Lernen Sie bei was eine dialogorientierte externe Mitarbeiterberatung in der Praxis bedeutet und lernen Sie auch die die Flexibilität und Vielseitigkeit unserer akademisch ausge-bildeten Berater kennen. Erfahren Sie zudem wie es gelingen kann mit unserer Unterstützung wichtige Prozesse des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu verbessern und die Nutzung des EAP Employee Assistance Program in Ihrem Unternehmen zu verstärken. So wird Ihr EAP zu einem vollen Erfolg aller Beteiligten. Haben Sie das Gefühl, mehr aus Ihrem betrieblichem Gesundheitsmanagement machen zu wollen, dann sollten Sie sich für das futuresan® EAP entscheiden. Sie erhalten von erfahrenen Beratern nicht nur eine optimale externe Beratung Ihrer Mitarbeiter sondern auch zahlreiche Anregungen, strukturelle Belastungsfaktoren im Unternehmen zu identifizieren und Stressoren im Unternehmen abzubauen. Dies ist förderlich für die Mitarbeitermotivation und stärkt die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation.